Konsulat Generalny ChRL w Gdańsku prowadzi obecnie otwartą rekrutację na stanowisko pracownika administracyjnego. Zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania.

1. Kwalifikacje:
   (1) Posiadanie udokumentowanego, legalnego pobytu w Polsce oraz możliwość legalnej pracy w pełnym wymiarze czasu.
   (2) Wykształcenie wyższe.
   (3) Biegła znajomość języka angielskiego oraz polskiego (w mowie i piśmie).
   (4) Znajomość pakietu MS Office.
   (5) Poczucie odpowiedzialności oraz służby, bardzo dobre umiejętności komunikacji i współpracy.
   (6) Brak przeszłości kryminalnej.
   (7) Brak problemów ze zdrowiem fizycznym mogących mieć wpływ na pracę.
   (8) Możliwość rozpoczęcia pracy od razu po zatrudnieniu.
   
   
2. Wymagane dokumenty:
   (1) Życiorys (CV) w języku angielskim lub chińskim, razem z numerem telefonu oraz adresem e-mail.
   (2) Kserokopia paszportu bądź dowodu osobistego.
   (3) Certyfikaty akademickie (kserokopia dyplomu ukończenia studiów itp.)
   (4) Jedno z nowszych zdjęć paszportowych.
   
   Uwaga: Wymienione wyżej dokumenty nie zostaną zwrócone. Wszystkie aplikacje otrzymane przez Konsulat Generalny Chińskiej Republiki Ludowej w Gdańsku są wykorzystywane wyłącznie w celu rekrutacji nowych pracowników. Wszelkie informacje osobiste są poufne i strzeżone.
   
   
   
3. Aplikowanie oraz termin wysyłania dokumentów:
   (1) Metody aplikowania:
   a) Pocztą elektroniczną: Prosimy o wysłanie wiadomości na adres e-mail: zhenchun96@gmail.com, w tytule wpisując: „Application + [imię i nazwisko]”. W wiadomości prosimy o umieszczenie dokumentów aplikacyjnych w formie załączników.
   b) Pocztą tradycyjną: Prosimy o wysłanie dokumentów aplikacyjnych na adres:
   Al. Grunwaldzka 1, 80-236 Gdańsk.
   Na kopercie prosimy o umieszczenie napisu „Application”.
   (2) Termin składania wniosków: 31 Grudzień 2023.
   
   
4. Proces rekrutacyjny:
   (1) Spośród wysłanych aplikacji, Konsulat Generalny wybierze osoby spełniające wymagania oraz poinformuje je o przejściu do kolejnego etapu.
   Kandydaci spełniający wymagania zostaną poproszeni o udział w egzaminie wstępnym. Osoby, które nie podejdą do testu w wyznaczonym terminie zostaną zdyskwalifikowane.
   (2) Egzamin składa się z rozmowy kwalifikacyjnej oraz testu pisemnego, które sprawdzają głównie znajomość języka angielskiego oraz polskiego, a także umiejętności komunikacyjne.
   (3) Bazując na wynikach egzaminu, z wybranym kandydatem zostanie podpisana umowa na 3-miesięczny okres próbny. Po okresie próbnym zostanie podpisana umowa o pracę na okres roku z możliwością przedłużenia.